Atributii principale:
- Operare si supraveghere echipamente din sectorul tehnic (productie medii, HVAC, etc), inclusiv documentarea parametrilor definiti;
- Asigură intervenţia în caz de avarii electrice/mecanice, remediază şi raportează intervenţiile efectuate atat la echipamente de proces cat si la utilitatile cladirilor respectiv a spatiilor de depozitare;
- Efectuează mentenanţa preventiva si proactiva electrică/mecanică a echipamentelor conform programului de mentenanţă, supravegheaza subcontractorii externi care executa mentenanta sau alte lucrari in spatii;
- Urmareste erorile şi defecţiunile echipamentelor din ariile alocate (componente electrice, mecanice, hidraulice sau pneumatice) si informeaza superiorii cand apar;
- Remedierea tututor neconformitatiilor aparute in instalatiile de distributie a mediilor energetice, astfel incat impactul asupra consumatorilor finali sa fie cat mai redus;
- Participa la activitati de imbunatatire a instalatiilor aducand propuneri pentru reducerea consumurilor de resurse energetice;
- Participă la instalarea echipamentelor in diverse arii;
- Completeaza corect și la timp documentele asociate activității prestate (activitati de mentenanta si reparatii, teste si masuratori de proces, teste din cadrul activitatilor de calificare).
Candidatul ideal:
- Studii medii absolvite (liceu, școală profesională - electrică/ mecanică/ electronică/ pneumatică/ hidraulică);
- Minim 1 an de experiență în mentenanța echipamentelor;
- Experiența de muncă cu standarde specifice departamentului tehnic/ producției;
- Responsabil și conștiincios;
- Orientat spre găsirea de soluții;
- Bune abilități de organizare și lucru în echipă, eficiență personală;
- Se adaptează proactiv la schimbare;
- Disponibilitate de a lucra în 4 schimburi (12/24 12/48).
Oferim:
- Contract pe perioadă nedeterminată;
- Al 13-lea salariu;
- Tichete de masă;
- Plata orelor suplimentare cu spor 100%, a orelor lucrate in sarbatorile legale cu spor 100%;
- Plata orelor de noapte cu spor 25%, a orelor lucrate in weekend cu 25%;
- Primă de fidelitate oferită pentru vechimea în companie;
- Primă pentru evenimente în familie, conform Contractului Colectiv de Muncă;
- Abonament de sănătate (servicii medicale gratuite sau cu reducere);
- 7 card
- Decontare costuri achiziție ochelari de vedere.