主要职责:
-Payroll:
在贝朗薪酬原则指导下:
1. 系统薪酬数据核查、维护,定期系统test
2. 月度薪酬计算等其他有关的薪酬福利交付工作
3. 各类薪酬等HR内容的分析及报告
4. 员工薪酬咨询及相关证明开具
5. 年度基数申报核对
6. 审计、统计局等文件准备以及提交
7. 月度福利账单审核与支付。
8. 其他薪资相关事宜
-HR Service工作
1. 根据项目进度,准备、整合及提供项目所需文本材料
2. 支持Mobility项目, 跟进办证进度以及年度审核情况,合理协调安排供应商操作时间
3. 国际派遣人员月度个税申报
-其他领导安排工作
最低任职资格
1. 大学本科及以上学历
2. 英语读写良好,可以沟通
3. 2年或以上payroll工作经验,跨国企业经验和第三方公司经验为佳
4. 有较强的数据分析的能力
5. 有使用SAP系统经验者更佳