Die B. Braun Miethke GmbH & Co. KG, mit Sitz in Potsdam, ist ein Joint Venture der Aesculap AG - ein Tochterunternehmen des Medizintechnik- und Pharmaherstellers B. Braun Melsungen AG - und Christoph Miethke - Gründer und Geschäftsführer der Christoph Miethke GmbH & Co. KG in Potsdam.
B. Braun Miethke GmbH & Co. KG und Christoph Miethke GmbH & Co. KG arbeiten leidenschaftlich gemeinsam an der Entwicklung innovativer Medizinprodukte mit dem Ziel, bisher nicht oder kaum erfüllte Bedürfnisse von Anwender:innen und Patient:innen zu erfüllen.
Wir suchen Sie als Elektronik Ingenieur (w/m/d), um die Entwicklung und Zulassung unserer zukunftsfähigen und hoch innovativen Medizinprodukte voranzutreiben.

KONKRETE AUFGABEN

• Entwicklung, Simulation und Layout analoger/digitaler Schaltungen (inkl. Funk- und Signalverarbeitung)
• Erstellung technischer Anforderungen, Spezifikationen und Teststrategien
• Auswahl elektronischer Bauteile und Begleitung von Zulassungsprüfungen (z.B. EMV, elektrische Sicherheit)
• Optimierung der Schaltungstechnik in Bezug auf Energieeffizienz und Platzausnutzung (kompakte Bauteilanordnung, Leiterplattenrouting)
• Aufbau, Inbetriebnahme und Test von Prototypen und Labormustern
• Unterstützung beim Design Transfer z.B. produktionsbegleitende Qualitätssicherung und Betreuung von EMS Dienstleistern

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der analogen und digitalen Schaltungstechnik
• Sicherer Umgang mit Leiterplatten-Design-Tools (z.B. ALTIUM Designer)
• Kenntnisse in EMV-gerechtem Design und idealerweise Funktechnik und Nahfeldkommunikation
• Erfahrung mit Normen der Medizintechnik (z.B. IEC 60601-1, IEC 60601-1-2)
• Sehr gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kreativität und Zielorientierung

UNSER ANGEBOT

• Ein weltweit vernetztes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen und interessante und abwechslungsreiche
  Aufgaben, die am Ende die Lebensqualität von Menschen verbessern können
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und ein Arbeitsplatz, an dem wir wir selbst sein können
• Ein vorerst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit dem klaren Willen zur Entfristung bei sicherer Wirtschaftslage
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, Weiterqualifizierung durch die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Sportliche Angebote und Teamevents sowie jederzeit Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser, aber auch Vieles mehr