Stanowisko: PRACOWNIK DS. OBSŁUGI SPRZEDAŻY (m/k) - umowa na zastępstwo
Praca stacjonarna
Miejsce pracy: ul. Tysiąclecia 14, 64-300 Nowy Tomyśl
Dział: Sekcja Obsługi Klienta HCM&P
Cel stanowiska:
Zapewnienie kompleksowej obsługi procesu sprzedaży, w tym realizacja zamówień oraz wystawianie dokumentów sprzedażowych zgodnie z obowiązującymi procedurami i standardami firmy.
Zadania i obowiązki:
- Przyjmowanie, weryfikacja oraz realizacja zamówień klientów,
- Obsługa zawartych umów sprzedażowych,
- Wystawianie faktur oraz innych dokumentów sprzedażowych,
- Utrzymywanie bieżącego kontaktu z klientami oraz przedstawicielami handlowymi,
- Współpraca z magazynem i działem logistyki w zakresie zapewnienia terminowej i prawidłowej realizacji zamówień,
- Monitorowanie statusu zamówień i reagowanie na ewentualne nieprawidłowości.
Kompetencje zawodowe:
- Wykształcenie minimum średnie (preferowane kierunki: ekonomia, administracja, logistyka),
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (w mowie i piśmie), umożliwiająca kontakt z klientami i współpracownikami,
- Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności Excel, Outlook),
- Mile widziana znajomość systemu SAP lub innych systemów ERP,
- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w branży handlowej lub logistycznej będzie dodatkowym atutem.
Komptencje osobiste:
- Wysoka kultura osobista, sumienność, odpowiedzialność i zdyscyplinowanie,
- Umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność oraz zdolność do efektywnego działania pod presją czasu,
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów oraz orientacja na klienta.
Oferujemy:
Warunki zatrudnienia : umowa na pełen etat, początkowo na 3 miesięczny okres próbny, następnie umowa o pracę na zastępstwo.
Nasze korzyści:
- Benefity: kursy i szkolenia, dofinansowanie dodatkowej opieki medycznej i kart Multisport, możliwość dołączenia do Ubezpieczenia grupowego PZU, kasa zapomogowo-pożyczkowa, kursy języków obcych,
- Pakiet socjalny: dofinansowanie obiadów, dodatkowe świadczenia socjalne dla pracowników oraz dzieci do 14 roku życia na wakacje i święta, dofinansowanie do wycieczek zakładowych, pomoc socjalna w trudnych sytuacjach materialnych oraz zdrowotnych, pożyczki na cele mieszkaniowe i remontowe,
- Stabilność zatrudnienia,
- Przyjazne środowisko pracy,
- Tytuł „Firmy przyjaznej mamie”.
AESCULAP CHIFA SP.ZO.O. |