Umowa na zastępstwo
Cel:
Obsługa procesu opiniowania i obiegu umów handlowych
Zadania i obowiązki:
- Ewidencja umów handlowych i aneksów: wprowadzanie do systemu, monitorowanie, koordynacja procesu obiegu umów i aneksów w firmie, przeprowadzanie niezbędnych wyjaśnień, obsługa programu przetargowego w zakresie wprowadzania, monitorowania obiegu, uzupełniania i analizy danych dotyczących umów i aneksów
- Nadzór nad zachowaniem prawidłowej formy umów handlowych i aneksów zawieranych przez Aesculap Chifa Sp. z o.o
- Wysyłka skompletowanych i uzupełnionych umów i aneksów do zamawiających, kontrola terminowego spływu obustronnie podpisanych umów i aneksów do firmy
- Opiniowanie wzorów umów zgodnie ze sformułowanymi kryteriami
- Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego mających związek z zajmowanym stanowiskiem pracy, procesem obsługiwanym przez dział lub funkcjonowaniem działu
Kompetencje zawodowe:
- wykształcenie min. średnie
- obsługa komputera - pakiet MS Office
- znajomość środowiska internetowego, biegła umiejętność wyszukiwania informacji
- mile widziana znajomość przepisów ustawy „Prawo zamówień publicznych” i zagadnienia elektronizacji zamówień publicznych
Kompetencje osobiste:
- dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole
- umiejętność analitycznego myślenia
- umiejętność pracy pod presją czasu
Oferujemy:
Warunki zatrudnienia : umowa na pełen etat, początkowo na 3 miesięczny okres próbny, następnie umowa na zastępstwo.
Nasze korzyści:
- Benefity: kursy i szkolenia, dofinansowanie dodatkowej opieki medycznej i kart Multisport, możliwość dołączenia do Ubezpieczenia grupowego PZU, kasa zapomogowo-pożyczkowa, kursy języków obcych
- Pakiet socjalny: dofinansowanie obiadów, dodatkowe świadczenia socjalne na wakacje i święta, dofinansowanie do wycieczek zakładowych, pomoc socjalna w trudnych sytuacjach materialnych oraz zdrowotnych, pożyczki na cele mieszkaniowe i remontowe
- Wsparcie dla rodzin: bony podarunkowe dla dzieci od 2-giego do 14-stego roku życia, podarunki Mikołajkowe dla dzieci
- Stabilność zatrudnienia
- Przyjazne środowisko pracy
- Tytuł „Firmy przyjaznej mamie”