Als Team Lead Process Manufacturing Systems übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines globalen Expertenteams innerhalb der Abteilung Digital Process Development. In dieser Schlüsselrolle treiben Sie die weltweite Harmonisierung und Weiterentwicklung von Prozessautomatisierungs‑ und Digitalisierungssystemen voran und leisten einen zentralen Beitrag zur digitalen Transformation der Produktionslandschaft von B. Braun.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Verantwortliche Leitung und Weiterentwicklung des globalen Expertenteams für Process Manufacturing Systems (fachlich & disziplinarisch).
• Globale Einführung, Harmonisierung und Standardisierung von Prozessautomatisierungs‑Systemen (L3) zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung der Produktionslandschaft.
• Fachliche und organisatorische Verantwortung für globale Templates in Zusammenarbeit mit lokalen Projekten, globalen Stakeholdern und externen Herstellern/Beratern.
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse, Plattformen und Organisationsstrukturen im Rahmen der digitalen Transformation.
• Enge Zusammenarbeit mit unternehmensweiten Digitalisierungsinitiativen wie Smart Manufacturing CoC, Intelligent Enterprise und weiteren strategischen Programmen.
• Budgetverantwortung für globale Automations‑ und Technologie‑Rolloutprojekte.

Fachliche Kompetenzen

• Erstellung und Weiterentwicklung von Roadmaps für Fabrikautomatisierung und digitale Effizienzsteigerung im GMP‑Umfeld.
• Globale Verantwortung für Template‑Rollouts inkl. Koordination mit Projektleitern, Systemherstellern und prozessverantwortlichen Stakeholdern.
• Bewertung von Produktionsstandorten hinsichtlich digitalem Reifegrad und Automatisierungspotenzial (Digital Plant Maturity Level).
• Entwicklung und Standardisierung von Infrastruktur‑ und Automatisierungskonzepten in Zusammenarbeit mit IT und OT.
• Sicherstellung der technischen Voraussetzungen für Datenhaltung und Datennutzung in Analytics‑Systemen.
• Umsetzung globaler IT/OT‑Security‑Policies sowie Sicherstellung regulatorischer Compliance und Data Integrity.
• Teilnahme an relevanten Steuerkreisen und Gremien mit aktiver Berichtsfunktion.
• Dokumentation und Kommunikation digitaler Prozesse und Standards in Systemen wie Signavio oder Polarion.

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungskompetenz mit Erfahrung in globalen, interdisziplinären Teams.
• Hohe Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeit im Umgang mit technischen und nicht‑technischen Stakeholdern.
• Strategisches und analytisches Denken mit der Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
• Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswille in einem dynamischen digitalen Umfeld.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Projekt‑ und Prioritätenmanagement.
• Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke.

Benefits

• Unternehmensnetzwerke
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
• Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
• Mitarbeitervergünstigungen
• Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit

 B. Braun Melsungen AG | Dennis Friedrich | +495661715508