Stellenbeschreibung

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Unternehmen:  B. Braun SE
Stellenstandort:  Melsungen, Hessen, Deutschland
Funktionsbereich:  Personalwesen
Arbeitsmodell:  Hybrid
Anforderungsnummer:  10709

Für den Bereich Human Resources Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) am Standort Melsungen. In dieser Funktion prägen  Sie das Recruiting im Geschäftsbereich Ambulant & Nephrologie und begleiten die Teams unserer medizinischen Versorgungszentren mit rund 1.700 Mitarbeitenden an über 40 Standorten bundesweit.

 

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Sie sind für die aktive Steuerung des Recruiting-Prozesses verantwortlich, von der Schaltung der Stellenausschreibungen über die Vorselektion von Bewerbungen bis hin zum Führen von telefonischen und virtuellen Interviews
  • Sie führen gemeinsam mit den Führungskräften unserer Fachabteilungen persönliche Bewerber-Interviews und beraten sie sowie die HR-Business Partner*innen bei Einstellungsentscheidungen
  • Neben Vertriebs- und Verwaltungsmitarbeitern stehen pflegerisch tätige Mitarbeitende, Ärzte sowie Medizinische Fachangestellte im Fokus Ihrer Rekrutierungsverantwortung
  • Ihre Expertise und Kommunikationsstärke bringen Sie im Active Sourcing ein und sorgen damit für eine positive Candidate Experience
  • Sie kennen die neuesten Trends im Recruiting, finden innovative Recruiting-Lösungen und entwickeln die Kanäle / Methoden / Suchstrategien zur Identifizierung geeigneter Kandidat*innen stetig weiter
  • Sie haben relevante HR-Kennzahlen für das Recruiting im Blick, erstellen Reportings und leiten Handlungsempfehlungen ab
  • Sie übernehmen die Organisation, Durchführung und Evaluation von Recruiting-Events

 

Fachliche Kompetenzen:

  • Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder ein wirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrungen im Recruiting und im Umgang mit diversen Stellenportalen, digitalen Prozessen und Systemen
  • Aufgeschlossene, kommunikative und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Spaß und Freude bei der Implementierung neuer Prozesse

 

Persönliche Kompetenzen:

  • Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist, Loyalität und Eigenmotivation
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
  • Souveränes Auftreten sowie sichere Gesprächsführung und Verhandlungsgeschick
  • Selbständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise  
  • Reisebereitschaft

 

Benefits:

  • Unternehmensnetzwerke
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mobilität, z. B. Bezuschussung zum Deutschlandticket oder Job-Bike
  • Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten
  • Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Beneftis

 

 

B. Braun SE | Jessica Kirschig | +495661717791 
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