Stellenbeschreibung

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.
Senior HR Reporting & Controlling Specialist
Unternehmen:  B. Braun SE
Stellenstandort:  Melsungen, Hessen, Deutschland
Funktionsbereich:  Personalwesen
Arbeitsmodell:  Hybrid
Anforderungsnummer:  9010
Gestalten Sie die Zukunft unseres Personalbereichs aktiv mit! In dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie durch präzise Analysen und ein zukunftsorientiertes Berichtswesen sowohl unsere HR-Funktionen als auch Führungskräfte und die Unternehmensleitung bei fundierten Entscheidungen. Als Bindeglied zwischen HR, Finance und den betrieblichen Stakeholdern tragen Sie maßgeblich dazu bei, den Personaleinsatz nachhaltig und effizient zu steuern.

Wir suchen für den Bereich Human Resources Germany zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen Senior HR Reporting & Controlling Specialist an unserem Standort in Melsungen.

 

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Ermittlung und Analyse von HR KPIs sowie Darstellung von Trends über alle Unternehmensbereiche
  • Weiterentwicklung und Standardisierung des HR-Reportings innerhalb der HR Region Germany, in Abstimmung mit dem Bereich Group-HR
  • Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und bedarfsgerechte Bereitstellung von Ad-hoc-Analysen und Präsentationen
  • Unterstützung beim Aufbau, der Weiterentwicklung und dem Betrieb der Personalplanung Region Deutschland
  • Regelmäßige Analyse und Reporting der Arbeitskosten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen in Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften
  • Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem Zentralbereich Finanzen für inhaltliche, operative Rückfragen
  • Unterstützung des globalen HR-Reportings sowie Vertretung der Interessen der HR Region Germany

 

Fachliche Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Erfahrung im HR-Reporting und Berichtswesen von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in modernen Reporting- und Analysetools (z. B. SuccessFactors, BI-Systeme)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Affinität zu Zahlen und Prozessen
  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

 

Persönliche Kompetenzen

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Zahlenverständnis sowie strategisches Denken und Blick für das große Ganze
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht darzustellen
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Lösungsorientierung und Entscheidungsfähigkeit

 
Jetzt bewerben