Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Wirtschaftliche, strategische und politische Beratung des Betriebsrats sowie Bereitstellung fundierter Informationen
- Analyse und Bewertung von Statistiken, Finanzkennzahlen und Planungsunterlagen
- Identifikation und Analyse relevanter Handlungsfelder im wirtschaftlichen und mitbestimmungsrelevanten Kontext
- Erstellung inhaltlicher Grundlagen, die zur Meinungsbildung und Entscheidungsfindung des Betriebsrats beitragen
- Fachliche Unterstützung der Mitbestimmungsgremien bei inhaltlichen Fragestellungen
- Steuerung komplexer Mitbestimmungsverfahren in Abstimmung mit den Gremien
- Weiterentwicklung effizienter Prozesse innerhalb der Mitbestimmungsgremien
- Konzeption und Durchführung von Schulungen für Arbeitnehmervertretungen
Fachliche Kompetenzen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung strategischer oder organisatorischer Themen, idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
- Fundierte Erfahrung in der Interpretation von IFRS- oder HGB-Abschlüssen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
Persönliche Kompetenzen:
- Ausgeprägtes analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Hohes Interesse an Themen der Arbeitnehmervertretung; idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
- Überzeugende Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine offene, lösungsorientierte Denkweise
- Hohe Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität sowie sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Benefits:
- Unternehmensnetzwerke
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
- Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Mitarbeitervergünstigungen
- Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit
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