Stellenbeschreibung

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.

Manager/in Strategisches Portfolio- und Demand Management
Unternehmen:  B. Braun Melsungen AG
Stellenstandort:  Melsungen, Hessen, Deutschland
Funktionsbereich:  Marketing
Arbeitsmodell:  Hybrid
Anforderungsnummer:  10285

#branchemitsinn #gesundheitswesentlich

Innerhalb der Sparte Hospital Care suchen wir für die Abteilung strategisches Portfoliomanagement im Bereich Global Marketing (GM) einen Manager Strategisches Portfolio- und Demand Management (w/m/d) am Standort Melsungen.
Der Bereich Global Marketing der Sparte Hospital Care ist verantwortlich für das strategische und operative Management des globalen Produkt- und Serviceportfolios der Sparte. Auf Basis der Strategie steuert GM die globalen Vermarktungsaktivitäten und unterstützt die Landesorganisationen und Vertriebspartner aktiv. In diesen Aufgabenbereichen stellt GM das Bindeglied zu den Entwicklungs- und Produktionsbereichen der Center of Excellence (CoEs) sowie zahlreichen unterstützenden Funktionen dar.

 

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Führung globaler Projekte und Teilprojekte mit wesentlicher Bedeutung für die Ergebnisziele der Sparte Hospital Care, einschließlich Steuerung komplexer Initiativen in einer internationalen Matrixorganisation.
  • Verantwortung für die Erreichung globaler Umsatz- und Margenziele definierter Projektportfolios durch konsequente Umsetzung in allen Vertriebsregionen in enger Abstimmung mit den regionalen Sales-Verantwortlichen.
  • Globales Projektportfoliomanagement für ausgewählte Produktlinien zur Sicherstellung der Profitabilitäts- und Wachstumsziele des Unternehmens.
  • Entwicklung strategischer Projekt- und Businesspläne als Grundlage für Wirtschaftlichkeitsanalysen, Investitionsentscheidungen und Produktneuentwicklungen.
  • Marktorientierte Priorisierung von Investitions- und Entwicklungsprojekten innerhalb einer Produktlinie zur optimalen Ressourcenallokation.
  • Verantwortung für die langfristige Bedarfsplanung definierter Produktlinien sowie Sales-Monitoring der kurzfristigen Bedarfsplanung, inklusive Priorisierung in Engpasssituationen innerhalb des Global Marketing.
  • Abgleich von langfristigen Bedarfs- und Kapazitätsplanungen mit Supply Chain Management und den Centers of Excellence (COEs).
  • Koordination mit COEs und Division Controlling im Rahmen der Investment Cockpits sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Investitionsvorhaben der Sparte.
  • Erstellung von Vorstandsvorlagen in Zusammenarbeit mit COEs und Division Controlling
  • Monitoring relevanter KPIs zur Bewertung der Portfoliostrategie, Zeitpläne und Risiken sowie regelmäßige Berichterstattung in Governance-Gremien.
 

Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Erfahrung im globalen Marketing, einschließlich der Fähigkeit, internationale Marketingteams in komplexen Projekten zu führen.
  • Breites cross-funktionales Verständnis in den Bereichen Supply Chain, COEs und Controlling zur effektiven Steuerung internationaler und funktionsübergreifender Projektteams.
  • Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten zur Ableitung fundierter Entscheidungen und Prioritäten.
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

 

Benefits:

  • Unternehmensnetzwerke
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
  • Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
  • Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit

B. Braun Melsungen AG / Dennis Friedrich / www.bbraun.at