Stellenbeschreibung

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.
HR Business Partner (w/m/d)
Unternehmen:  B. Braun SE
Stellenstandort:  DE-Melsungen (Stadtwaldpark)
Funktionsbereich:  Personalwesen
Arbeitsmodell:  Hybrid
Anforderungsnummer:  5392

Für den Bereich Human Resources Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer einer Elternzeit, einen HR Business Partner (w/m/d) am Standort in Melsungen.

Der Bereich Human Resources unterstützt und berät Führungskräfte und Mitarbeiter*innen an den deutschen Standorten in personalrelevanten Themenstellungen. Durch eine sozialpartnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die nachhaltig ausgerichtete und proaktive Betreuung der Fachbereiche leistet das Personalwesen einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der B. Braun Strategie. 

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Als Sparringspartner beraten und coachen Sie Führungskräfte in den zentralen HR-Handlungsfeldern wie Personalplanung, Talent Acquisition und People Development sowie Performance Management
  • Sie gestalten die Organisation in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen proaktiv mit und setzen Geschäftsstrategien in personalbezogene Maßnahmen und Programme um
  • Sie übernehmen Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse in Ihrem Betreuungsbereich
  • Als Ansprech- und Verhandlungspartner fungieren Sie für Betriebsräte in arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
  • Sie sind Umsetzungsbegleiter für Transformationsprozesse und Change-Projekte in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Center of Competence Specialist
  • Sie verantworten den internen und externen Personalbeschaffungsprozess in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Specialist
  • Sie wirken in konzerninternen Personalprojekten zur Ausgestaltung der Zukunftsthemen mit

 

Fachliche Kompetenzen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder der Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Sie haben nachweislich Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht (wünschenswert Kenntnisse Chemie-Tarif)
  • Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit allen MS Office-Anwendungen sowie SuccessFactord 
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Persönliche Kompetenzen

  • Sie kommunizieren klar und verantwortungsbewusst
  • Eigeninitiative, Gestaltungswille und Durchsetzungsfähigkeit sowie souveränes Auftreten zählen zu Ihren Stärken
  • In komplexen Strukturen zusammenzuarbeiten, ist für Sie selbstverständlich
  • Sie bringen Einfühlungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit ein

 

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
  • Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
  • Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit

B. Braun SE | Jessica Kirschig | +495661717791 
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