Für die Konzernrechtsabteilung innerhalb des Zentralbereiches Personal und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Rechtsanwalt (w/m/d) mit Interesse, die bereits vorhandenen beruflichen Erfahrungen aus einer wirtschaftsorientierten Kanzlei oder aus dem unternehmerischen Umfeld in der Konzernrechtsabteilung eines internationalen Medizintechnologieunternehmens zu erweitern.
Als Konzernrechtsabteilung sind wir für die rechtliche Beratung des B. Braun Konzerns und die Wahrnehmung seiner rechtlichen Interessen verantwortlich. Neben der engen Zusammenarbeit mit den Konzerngesellschaften in Deutschland übernehmen wir Aufgaben mit besonderer Bedeutung auch auf weltweiter Basis und arbeiten dabei Hand in Hand sowohl mit den operativen Entscheidungsträgern als auch mit den internen Rechtsabteilungen unserer weltweiten Konzerngesellschaften. Durch umfassenden Einsatz von Legal Tech, ein weltweites Netzwerk kooperierender Kanzleien und flexible Arbeitsmodelle ist ein produktives, internationales und nachhaltiges Arbeitsumfeld gesichert. Im Zuge der Umsetzung der Konzernstrategie suchen wir nach Verstärkung des Teams in Melsungen.
Warum diese Position wichtig ist
- Sie beraten den B. Braun Konzern in zentralen rechtlichen Fragestellungen und tragen zur Wahrung der Unternehmensinteressen bei.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung und rechtssichere Gestaltung nationaler und internationaler Konzernstrukturen.
- Sie begleiten strategische und operative Entscheidungen mit fundierter juristischer Expertise.
- Sie fördern die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Konzerngesellschaften, Fachbereichen und internationalen Rechtsabteilungen.
- Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der Konzernstrategie in einem internationalen Unternehmensumfeld.
So leisten Sie einen wertvollen Beitrag
- Sie beraten in Fragen des Handels- und Gesellschaftsrechts sowie zu Konzernstrukturen im In- und Ausland.
- Sie unterstützen weitere Zentralbereiche und das operative Geschäft in rechtlichen Angelegenheiten.
- Sie gestalten, prüfen und verhandeln Verträge entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internationalen Rechtsabteilungen innerhalb des Konzerns.
- Sie steuern und betreuen externe Kanzleien als zentrale Ansprechperson.
- Sie begleiten rechtliche Projekte mit internationalem Bezug und sorgen für eine praxisorientierte Umsetzung.
Das bringen Sie für Ihren Erfolg mit
- Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene juristische Staatsexamina und sind Volljurist (w/m/d).
- Sie bringen idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer wirtschaftlich orientierten Kanzlei oder in einer Inhouse-Position mit.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Gesellschafts-, Konzern- und Vertragsrecht.
- Erfahrungen im Medizinprodukte- oder Pharmarecht sind von Vorteil.
- Sie verfügen über Verhandlungserfahrung und überzeugen durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, übernehmen Verantwortung und zeichnen sich durch wirtschaftliches Denken sowie Teamfähigkeit aus.
Darauf können Sie sich freuen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Medizintechnologieunternehmen.
- Die Möglichkeit, an anspruchsvollen nationalen und internationalen Fragestellungen mitzuwirken.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit umfassendem Einsatz von Legal Tech.
- Ein weltweites Netzwerk interner und externer Rechtsexperten.
- Flexible Arbeitsmodelle und ein produktives, nachhaltiges Arbeitsumfeld.
Bei B. Braun bedeutet „Sharing Expertise“ gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt unsere Stärke ist. Deshalb fördern wir ein integratives Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert, wertgeschätzt und ermutigt fühlen, einen nachhaltigen Beitrag zu leisten. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Identitäten, Hintergründe und Perspektiven.
Wir verpflichten uns zu gleicher Bezahlung und Transparenz im Einklang mit den geltenden EU- und lokalen Anforderungen. Vergütungsentscheidungen basieren auf objektiven und geschlechtsneutralen Kriterien wie den Anforderungen der Position, Erfahrung, Qualifikationen und dem Verantwortungsniveau. Bei der Festlegung der Vergütung berücksichtigen wir keine Informationen über frühere Gehälter.
Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie mit uns den Fortschritt im Gesundheitswesen voran! Bewerben Sie sich jetzt!