Funciones del Puesto (Job Functions) – General:

• Desarrolla, comunica y ejecuta políticas, procedimientos y prácticas en el Area de Recursos Humanos para garantizar la atracción, retención, motivación, crecimiento y desempeño apropiados del personal, fomentando el logro de la misión y los objetivos de la organización. (Develops, communicates and executes policies, procedures and practices in the human resources area to ensure appropriate attraction, retention, motivation, growth and performance of personnel to foster the achievement of the organization’s mission and objectives.)
• Relaciones con los empleados. (Employee relations).

• Relaciones laborales. (Labor relations).
• Demandas laborales y casos de la gerencia. (Lawsuit and court cases management).
• Asistir en asuntos jurídicos administrativos. (Assist in legal administrative issues).
• Asesoramiento en asuntos laborales. (Labor legal advice and counseling).
• Desarrollo de programas de empleados. (Develop employee programs).
• Administrador del sistema de información de recursos humanos (HR information system administrator)
• Administración de procedimientos y políticas internas. (Manage internal procedures and policies)

• Capacitación y desarrollo organizacional. (Training and organizational development).

• Sistema de desempeño gerencial. (Performance management system.)
• Planes de Sucesión (Succession Plans)
• Sistema gerencial de capacitación. (Management training system)
• Planes de carreras (Career path).
• Desarrollo organizacional. (Organizational development)

• Administración de compensación y beneficios (Benefits and Compensation Management.)

• Administrar los programas de beneficios (cafetería, transporte, seguro médico y programas de bonos).  (Manage all benefit programs, such as cafeteria, transportation, medical insurance and bonus program).
• Administración de salarios. (Salary administration).
• Desarrollar programas de compensación e incentivos. (Develop compensation and incentive programs).
• • Administrar la nómina administrativa y por hora. (Manage administrative and hourly payroll).

   

  • Comunidad y Relaciones Públicas (Community and Public Relations).
  • Responsable de desarrollar y ejecutar el Programa de Responsabilidad Social Empresarial para crear una imagen y posicionamiento de la empresa dentro de la comunidad. (Develop and execute the Social Responsibility Program in order to create an image and positioning of the company within the community).
  • Promoción de actividades y gestión de eventos. (Promotion activities and event management).

   

  • Servicios de salud. (Health Services).
  • Salud ocupacional y control profesional de enfermedades. (Occupational health and professional illness control).
  • Promoción de la salud y programas de bienestar. (Health promotion and wellness programs).
  • Gestión de las emergencias médicas y los accidentes de trabajo. (Management of medical emergencies and work-related accidents).

   

  • Adquisición de Talento. (Talent Adqcuisition).
  • Atraer los mejores talentos del mercado, a la vez que se brinde un servicio oportuno a las necesidades de la planta. (Attract the best talent available and provide an opportune hiring service to support the facility’s immediate needs).

   

  • Comunicación y programas de identidad. (Communication and identity programs).
  • Administración, coordinación y comunicación de las actividades relacionadas con los empleados. (Administration, coordination and communication of employee related activities)
  • Publicación de boletines, videos informativos, murales, etc.  (Publication of newsletters, informative videos and updated bulletin boards).

  La función del trabajo no es exhaustiva y también incluirá cualquier responsabilidad asignada por el Supervisor de manera regular. (The job function listed is not exhaustive and shall also include any responsibilities as assigned by the Supervisor from time to time.)

Educación y Conocimiento Profesional (Education and Professional Knowledge):

• Grado universitario requerido en carreras afines, máster preferido, bilingüe (español e inglés)  (Bachelor's degree in related areas required, Master’ s degree preferred, Bilingual required).

Experiencia (Experience):  

• 7 Años de experiencia en industrias médicas y 3 en dirección (7 year’s’ experience in medical industries and 3 in management)             

Certificaciones (Certification):

• Cualquier certificación industrial o profesional aplicable, preferiblemente (Applicable industry/profesional certification preferred).

Conocimientos y Habilidades Requeridas (Knowledge & Skill Requirements):

• Requiere un conocimiento completo de un campo técnico. Ejerce la aplicación general de principios, teorías y conceptos, y propone un curso de acción. (Requires a full working knowledge of a technical field. Exercises general application of principles, theories and concepts, and proposes a course of action.)

Supervisión Dada y Recibida (Supervision Given and Received):

• Dirige las actividades de un área funcional amplia a través de los jefes de división que son responsables de la planificación, el presupuesto, los costos, los métodos y los empleados. Determinar la estructura organizacional actual y la asignación de recursos. (Directs the activities of a broad functional area through division heads who are responsible for planning, budgeting, costs, methods and employees. Determines actual organizational structure and allocation of resources.)

Requerimientos Adicionales (Additional Requirements):

• Viaje de negocios ocasionales, habilidad para trabajar fuera de horario según sea requerido. (Occasional business travel required, Ability to work non-stand Schedule as needed).

General:

• Debe ser responsabilidad de cada empleado asegurar la seguridad y el bienestar de sí mismo y de los demás. (It shall be the duty of every employee while at work to take reasonable care for safety and health of himself/herself and other persons.)
• Supervisar y promover la seguridad, el sistema de gestión ambiental en ISO140001, cumpliendo los requisitos de la FDA, la norma EN ISO 13485 y otras agencias reguladoras aplicables, los procedimientos y las medidas de seguridad establecidas por la Compañía e informar cualquier violación o desviación a su supervisor inmediato. (Monitor and promote safety, environmental management system in ISO140001, fulfilment of FDA requirements, EN ISO 13485 and other applicable regulatory agencies, procedures and safety measures established by the Company and report any violation or deviation to their immediate supervisor.)
• Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativas de las personas con las que se encuentra un empleado mientras realizan las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales. El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado. (The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job.  Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.  The noise level in the work environment is usually moderate.)