Stellenbeschreibung

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.
Continuous Improvement Manager Werk Glandorf (w/m/d)
Unternehmen:  B. Braun Avitum AG
Stellenstandort:  DE-Glandorf (Kattenvenner)
Funktionsbereich:  Verwaltung/Administration
Arbeitsmodell:  Hybrid
Anforderungsnummer:  3811

Für das Business Performance Management bei B. Braun Avitum suchen wir einen Continuous Improvement Manager als fachlichen Leiter unseres Continuous Improvement (CI)-Teams im Werk Glandorf. In dieser Rolle werden Sie die Implementierung des End-to-End-CI-Systems vorantreiben, um die Effizienz, Qualität und Leistung zu verbessern.

 

Ihre Expertise in Lean, Six Sigma und / oder anderen CI-Methoden wird maßgeblich sein, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und operativen Exzellenz zu fördern.

 

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Verantwortlich für die Umsetzung der definierten Avitum CI-Roadmap
  • Sicherstellen des Roll-outs und der Implementierung von CI-Standards einschließlich Methoden, Tools und Vorlagen sowie regelmäßige Selbstbewertungen
  • Schulung und Coaching des Standortmanagements und notwendiger Funktionen zur effektiven Nutzung der CI-Standards
  • Coaching aller Führungskräfte in Führungskultur / Kata
  • Ausbau und Koordination einer durchgängigen CI-Organisation
  • Verantwortlich für den Strategieentwicklungs- und Zielsetzungsprozess
  • Verantwortlich für den übergreifenden Kaizen-/CI-Planungsprozess
  • Proaktive Identifizierung von Potenzialen zur Prozessoptimierung, wie die Suche nach neuen Methoden und Erkenntnissen zur Weiterentwicklung des CI-Systems
  • Leitung von Workshops und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung in verschiedenen Werksbereichen zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und Effektivität
  • Teilnahme und Koordination von Ursachenanalysen, Problemlösungs- und Planungsworkshops (z.B. 3P)
  • Proaktive Durchführung von Bewertungen der aktuellen Prozesse zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
  • Förderung, Aufnahme und Begleitung von Verbesserungsideen aus der Belegschaft

 

Fachliche Kompetenzen:

  • Bachelor-, Meisterabschluss oder eine gleichwertige bzw. ähnliche Qualifikation
  • Lean Six Sigma Green Belt oder eine gleichwertige Zertifizierung ist sehr wünschenswert
  • Fundiertes Verständnis von Lean-Kultur und -methoden, Kata, Six Sigma, Kaizen und anderen Führungs- und Prozessverbesserungswerkzeugen
  • Hervorragende analytische und Problemlösungsfähigkeiten                                                                                                                                                       
  • Gute Projektmanagementfähigkeiten
  • Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, externe und interne Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen und zu engagieren
  • Sprachkenntnisse: Deutsch (C1) und Englisch (B2)

 

Persönliche Kompetenzen:

  • Sie wägen Kosten und Nutzen gegeneinander ab und handeln als Unternehmer im Unternehmen
  • Sie übernehmen Verantwortung für Entscheidungen und tragen die Konsequenzen
  • Sie fördern ein Klima für neue Ideen
  • Sie bleiben bei hoher Belastung handlungs- und leistungsfähig und nutzen Kritik, Fehler und Misserfolge als Lernmöglichkeit                        
  • Sie optimieren Prozesse und entwickeln neue Strukturen und Vorgehensweisen

 

 

B. Braun Avitum AG | Eva Buchterkirche | +49542681345 
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